题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过（)。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

我国劳动法规定用人单位可以约定试用期，试用期最长不得超过（)。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第2题

根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（)。

A.A.1个月

B.B.3个月

C.C.6个月

D.D.12个月

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第3题

根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)。

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.6个月

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。（)

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第5题

劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照《劳动合同法》的规定，该试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（)。

A.六个月

B.一年

C.十个月

D.45日

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第7题

签的3年劳动合同，试用期不得超过（)月。

A.6个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月

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第8题

根据《企业破产法》的规定，债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于（)，最长不得超过（)。

A.15日、1个月

B.30日、1个月

C.15日、3个月

D.30日、3个月

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第9题

行政处分最长不得超过（)

A.A.24个月

B.B.36个月

C.C.48个月

D.D.60个月

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第10题

商业汇票的付款期限，最长不得超过（)个月。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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