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[单选题]

()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评指标体系

C.绩效考评工作流程

D.绩效考评方式

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第1题

被经常用来控制员工的工作行为的绩效考评是()。

A.判断型绩效考评

B.结论型绩效考评

C.发展型绩效考评

D.开拓型绩效考评

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第2题

下列各项均为绩效考评的步骤,请根据绩效考评工作流程,对各步骤进行排序()。①实施绩效考评②准备绩效考评③进行工作绩效评价④整理绩效考评结果

A.②④①③

B.①②③④

C.②①④③

D.②④③①

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第3题

360度绩效考评法中上级考评,()是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

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第4题

绩效考评系统的核心是()。

A.绩效考评内容

B.绩效考评原则

C.绩效考评标准

D.绩效考评方法

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第5题

()是酒店绩效考评系统的核心。

A.绩效考评原则

B.绩效考评内容

C.绩效考评方法

D.绩效考评标准

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第6题

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

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第7题

考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评是近因效应
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第8题

()是酒店绩效考评能否取得预期的关键。

A.绩效考评反馈

B.绩效考评内容体系

C.绩效考评对象

D.绩效考评标准体系

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第9题

考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评是近因效应。
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第10题

在银行业金融机构开展绩效考评过程中,下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。此题为判断题(对,错)。
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