为了考核评价对象的人际交往能力、逻辑思维能力、应变能力，最好采用评价中心法中的哪一项模拟工具（)。

A.A.公文筐练习

B.B.无领导小组讨论

C.C.结构化面试

D.D.案例分析

A.A.分析判断能力

B.B.问题解决能力

C.C.书面表达能力

D.D.逻辑思维能力

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

A.A.进一步完善课程标准

B.B.提升教师的评价能力

C.C.探索建立并完善一致性检验的程序与工具

D.D.规定整齐划一的评价条目

A.A.行为锚定评价量表法

B.B.关键事件法

C.C.评价中心法

D.D.专家评价法

A.模拟教案设计与改进

B.教案运行和复盘

C.基于模拟的考核

D.评价同行的模拟教学

E.模拟教学的课程整合

A.市场问题分析报告

B.发表口头演说

C.处理一些信件

D.处理一些公文

A.A.上级评定法

B.B.评价中心法

C.C.专题访谈法

D.D.两两比较法

A.报表处理/征管处/征管质量考核得分汇总统计表

B.考核评价/征管质量考核二级指标明细表(1)

C.考核评价/征管质量考核二级指标明细表(2)

D.报表处理/征管处/征管质量考核分项汇总统计表(1)

A.定量评价

B.定性评价

C.形成性评价

D.终结性评价