题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面招聘方式阐述正确的是()

A.现场招聘:现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式

B.网络招聘:在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广

C.劳务中介代招:降低人力成本,降低管理风险,无归属感

D.猎头招聘:不受地域的限制,受众人数大,覆盖面广,时效较长,有虚假信息和无用信息

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第1题

外部招聘的渠道主要有以下几种:()A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招

外部招聘的渠道主要有以下几种:()

A、职业中介机构

B、校园招聘会

C、现场招聘会

D、网上招聘

E、内部招聘

F、自荐

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第2题

在酒店中招聘的方式有哪两种?()

A.网站招聘

B.内部招聘

C.现场招聘

D.外部招聘

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第3题

力资源招聘服务是为用人单位和人才提供的诸如现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、招聘外包及高级人才寻聘等服务方式。()
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第4题

近年来,随着互联网技术的发展,现场招聘逐渐萎缩,网络招 聘兴起。 ()
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第5题

有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。(A)校园招聘(B)网络招聘(C)内部招聘 (D)外部招聘

有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。

(A)校园招聘

(B)网络招聘

(C)内部招聘

(D)外部招聘

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第6题

校招和社招是不同的招聘方式,两者独立没有关联。()

校招和社招是不同的招聘方式,两者独立没有关联。()

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第7题

外部招聘可通过()

A.网络招聘

B.现场招聘

C.校园招聘

D.猎头招聘

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第8题

采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()

采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()

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第9题

最现实、最热烈的招聘方式是现场招聘会()
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第10题

一般情况下通过()收集简历。

A.现场招聘会

B.网络招聘

C.报刊招聘

D.内部招聘

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第11题

有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是()oA.广告招聘 B.企业内部搜寻C.校园招

有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是()o

A.广告招聘

B.企业内部搜寻

C.校园招聘

D.网络招聘

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