招聘规划的主要内容有（)

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A.A.发布招聘信息

B.B.选择招聘的方式

C.C.确定招聘的人数和岗位

D.D.制定招聘预算

A.招聘人员的数量

B.对招聘人员知识技能等方面的要求

C.招聘的途径

D.招聘的方式

E.招聘的程序

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

A.招聘流程

B.招聘预算

C.招聘数量

D.招聘时间

E.选拔方法

A.组织战略

B.人力资源规划

C.业务设计

D.工作分析

A.(1);(3);(2);(4)

B.(1);(2);(3);(4)

C.(2);(1);(3);(4)

D.(2);(3);(1);(4)

A.时间

B.成本

C.种类

D.结构

E.数量

A.准备展位

B.招聘人员的准备

C.招聘计划的确定

D.招聘会的宣传工作