人力资源晋升计划实现的路径包括（）

A.晋升安排

B.晋升计划

C.晋升措施

D.晋升效果

A.晋升比率

B.晋升时间限制

C.晋升空间限制

D.晋升最低条件

A.功绩晋升制

B.委任晋升制

C.年资晋升制

D.考试晋升制

A.按工作表现晋升

B.按组织偏好晋升

C.按年资晋升

D.按参与性选择晋升

A.A.晋升工资档次

B.B.按时晋升职务

C.C.按时晋升级别

D.D.越级晋升

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是

A.资源充分利用的途径

B.要素结构提升的路径

C.用户价值提升的路径

D.制造效能提升的路径

E.拓展服务提升的路径