（)是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。

A.群众性原则

B.能动性原则

C.创造性原则

D.双向选择原则

A.双向选择、公平竞争的原则

B.忠实原则

C.全面原则

D.能岗匹配原则

A.任人唯贤原则

B.激励原则

C.群体合力和互补原则

D.能位相宜原则

A.社会化管理原则

B.城乡一体化原则

C.集中统一管理原则

D.效率优先原则

A.整分合原则

B.相对封闭原则

C.能级原则

D.动力原则

E.反馈原则

A.公平竞争原则

B.实绩原则

C.物质保障原则

D.依法管理原则

A.全面考核

B.择优录取

C.经济实惠

D.效率优先

A.培养和使用相结合原则

B.公平竞争原则

C.职务要求明确的原则

D.激励强化原则

A.客观性原则

B.竞争性原则

C.主观性原则

D.双向选择原则

A.公开透明原则

B.公平竞争原则

C.公正原则

D.诚实信用原则