以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，这体现了招聘的（)原则。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

A.合法性原则

B.公平竞争原则

C.真实性原则

D.全面性原则

A.坚持计划性原则

B.坚持降低招聘成本、提高招聘效率与效益的原则

C.坚持“任人唯贤、择优录用”或提高合适度的原则

D.坚持“三公”(公开、公平、公正)原则

A.群众性原则

B.能动性原则

C.创造性原则

D.双向选择原则

A.经济适用

B.公开公平

C.全面择优

D.宁缺毋滥

E.双向选择

A.目的性

B.经济性

C.现实性

D.可行性

A.制定公司阶段的招聘计划

B.分析与评估各部门的招聘需求

C.优化招聘成本

D.建立并维护企业的人才数据库

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

A.双向选择、公平竞争的原则

B.忠实原则

C.全面原则

D.能岗匹配原则

A.公平竞争原则

B.效率优先原则

C.双向选择原则

D.能级相宜原则