题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以前文化遗产尚未作为一种特殊的资源加以充分利用，一些部门甚至将文化遗产看作（），口头上不说不保护文化遗产，但实际的保护效果不佳。而现在文化遗产的利用似乎成了时尚，但是繁华的背后有许多（）。文化遗产与当今社会有时空的隔膜，想利用好文化遗产资源并非易事。依次填入画横线部分最恰当的一项是

A.阻力晦暗

B.羁绊落寞

C.负担寂寞

D.责任隐患

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ABCD

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B、羁绊落寞

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更多“以前文化遗产尚未作为一种特殊的资源加以充分利用，一些部门甚至…”相关的问题

第1题

关于贬谪文人与湖湘文化，下列说法正确的有：

A.被贬而流寓湖南的官员，大多是人文学者。他们来到湖湘大地，一方面深受湘楚地域文化的影响，用一种特殊的心情抒写探索宇宙天道与忠君爱国的篇章，成就了他们在文化史上的地位。

B.被贬而流寓湖南的官员带来了以儒家内圣外王之道为主要内容的中原文化，成为湖湘文化学术思想的重要资源。

C.历史上贬官和流寓湖湘学者中最著名的是屈原、贾谊、柳宗元、刘禹锡等人。

D.湖南在历史上被称为蛮荒之地，交通不便，地瘠民贫，清以前曾长期作为被逐官员的流放之地。

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第2题

关于贬谪文人与湖湘文化，下列说法正确的有：

A.湖南在历史上被称为蛮荒之地，交通不便，地瘠民贫，清以前曾长期作为被逐官员的流放之地。

B.被贬而流寓湖南的官员，大多是人文学者。他们来到湖湘大地，一方面深受湘楚地域文化的影响，用一种特殊的心情抒写探索宇宙天道与忠君爱国的篇章，成就了他们在文化史上的地位。

C.被贬而流寓湖南的官员带来了以儒家内圣外王之道为主要内容的中原文化，成为湖湘文化学术思想的重要资源。

D.历史上贬官和流寓湖湘学者中最著名的是屈原、贾谊、柳宗元、刘禹锡等人。

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第3题

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()

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第4题

将______作为一种企业资源加以确定。为使每个用户更有效地使用它，要对其进行统一规划、管理和控制。

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第5题

下列有关废弃物的说法不正确的是( )。

A.废弃物是一种重要的资源

B.不同类型及形式的废弃物，对其处理方法也不同

C.废弃物作为一种有用的再生资源，应充分加以利用

D.最终消费废弃物少部分可利用

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第6题

人力资源作为一种特殊的资源形式，拥有同自然资源一样的特质

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第7题

人力资源作为一种特殊的资源形式，拥有同自然资源一样的特质。

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第8题

信息作为一种特殊资源，具有其相应的应用价值，它是人类社会赖以生存和发展的重要资源（）

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第9题

（必修）信息作为一种特殊资源，具有其相应的应用价值，它是人类社会赖以生存和发展的重要资源（）

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第10题

资金作为一种特殊商品，以利率为价格标准的融通，实质上是资源通过利率实行的再分配。（

）

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第11题

人口作为一种特殊形态的资源，与可持续发展构成了()的关系。

A.促进与制约并存

B.制约

C.协同发展

D.促进

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