题目内容
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[主观题]
人力资源作为一种特殊的资源形式，拥有同自然资源一样的特质。
答案
错误
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A.信息资源
B.人力资源
C.自然资源
D.技术资源
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第4题
关于人力资源的作用，说法正确的有（）
A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素
B.是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力
C.企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源
D.人力资源是财富形成的关键要素
第5题
关于人力资源的作用，说法不正确的有（）。
A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素
B.是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力
C.企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第二位的资源
D.人力资源是财富形成的关键要素
第6题
与人力资源的（）相比，其（）方面更为重要。人力资源的（）能反映出可以推动物质资源的人的资源，人力资源的（）则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。
A.质量、质量、数量、数量
B.数量、数量、质量、质量
C.数量、质量、数量、质量
D.数量、质量、数量
第9题
HR三支柱模型其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”，将“人力资本”当成一项业务来经营，重新定位了人力资源部门，从职能导向转向业务导向，要求HR要像业务单元一样运作，以实现业务增值。
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第10题
除了与一般能力测验所测的心理特质不同以外，特殊能力测验所测量出的不仅是一个人当时已经具有的能力，而且还可以测量出一个人在某个特殊方面所具有的潜能。从这个意义上说，特殊能力测验更准确地说法应当是特殊能力倾向测验。
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