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[单选题]

采用书面方式进行诫勉的,由()发诫勉意见

A.集团公司

B.办公室

C.集团公司HSE(安全生产)委员会或者办公室

D.集团公司董事会

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C、集团公司HSE(安全生产)委员会或者办公室
《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法(试行)》( 安委〔2018〕3号 )第十一条
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第1题

根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,对领导人员进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
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第2题

诫勉一般采取谈话方式,特殊情况下,也可以采取书面方式对诫勉对象进行诫勉()
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第3题

诫勉一般采取谈话方式,特殊情况下,也可以采取书面方式对诫勉对象进行诫勉。()
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第4题

安全生产问责方式中批评教育,由轻到重分为()。

A.责令书面检查

B.通报批评

C.诫勉

D.开除

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第5题

对失职失责、情节较轻的领导干部,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。()
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第6题

依据《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取诫勉的方式。以()进行诫勉。

A.谈话方式

B.口头方式

C.书面方式

D.谈话或者书面方式

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第7题

依据《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取诫勉的方式。以()进行诫勉。

A.谈话方式

B.口头方式

C.书面方式

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第8题

根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十六条规定,采用谈话方式进行诫勉的,应当根据诫勉对象的职务层次和具体岗位确定适当的谈话人。对党委(党组)主要负责人进行谈话诫勉,一般应委托上级党委(党组)负责人作为谈话人,也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。()
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第9题

对失职失责、情节较轻的党的领导干部,应当以谈话或者书面方式进行诫勉()
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第10题

对失职失责、____的党的领导干部,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。A.情节较轻B.情节较重C.情节严

对失职失责、____的党的领导干部,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

A.情节较轻

B.情节较重

C.情节严重

D.情节恶劣

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第11题

《中国共产党问责条例》规定:对党的领导干部失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行()。

A.批评

B.检查

C.通报

D.诫勉

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