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[多选题]

对组织文化做出过定义的学者有()。

A.赫尔雷格尔

B.迪尔和肯尼迪

C.威廉•大内

D.霍夫斯坦德

E.刘光明

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第1题

提出组织文化有广义和狭义之分的学者是()。

A.赫尔雷格尔

B.威廉•大内

C.霍夫斯坦德

D.刘光明

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第2题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第3题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,银行、保险公司、政府机关等属于()。

A.赌注型文化

B.硬汉型文化

C.过程型文化

D.努力工作型文化

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第4题

认为文化有5个层次的学者是()

A.A.伊泽贝尔•杜尔

B.B.罗宾•路维

C.C.拉尔夫•林顿

D.D.霍夫斯特德

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第5题

以下哪个学者进行了历史上第一个反应时实验?()

A.唐德斯

B.卡特尔

C.赫尔姆霍茨

D.屈尔佩

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第6题

()是英国纪录片运动的代表人物。

A.格里尔逊

B.弗拉哈迪

C.维尔托夫

D.罗伯特·德鲁

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第7题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是()。

A.产品更新快

B.产品稳定

C.程序性较强

D.竞争性较强

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第8题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类,强人文化是一种()的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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第9题

最早阐述态度的认知失调观点的心理学家是()。

A.费斯廷格

B.海德

C.霍夫兰

D.格林沃尔德

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第10题

广为人们所接受的文化测量方法——五维管理文化测量方法,是由()建立的。

A.卡迈隆

B.德尼森

C.霍夫斯坦德

D.奎因

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