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[判断题]

对连续三年考核被确定为优秀等次的税务系统公务员,可以记三等功。()

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第1题

在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应当予以辞退。()
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第2题

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

A.A.没有确定等次的

B.B.被确定为不称职的

C.C.被确定为基本称职的

D.D.没有参加年度考核

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第3题

《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,有关考核的表述不正确的是()

A.A.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的15%,最多不超过20%

B.B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.C.考核结果要以书面形式通知被考核人,考核结果存入本人档案

D.D.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

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第4题

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次()
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第5题

公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()
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第6题

公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第7题

事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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第8题

领导班子和领导干部年度考核结果一般分为优秀、良好、一般3个等次。()
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第9题

领导干部年度考核结果分为优秀、称职、非常称职、基本称职、不称职5个等次。()
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第10题

对驻村扶贫工作队员的考核说法正确的有?()

A.A.由县级“挂包帮”工作联席会议办公室统筹,乡镇党委具体负责,由被驻村村委具体评定

B.B.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

C.C.年度考核等次与其在派出单位的年度考核等次分别认定

D.D.优秀等次名额不超过考核总数的25%

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