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[多选题]

终端通信功能评测方法主要包括哪些方面的测评内容()

A.基础业务指标测评

B.数据业务指标测评

C.短彩业务指标测评

D.语音业务指标测评

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第1题

测评活动的起点与测评活动的归宿是(),它决定着人员素质测评的方向

A.测评目的

B.测评流程

C.测评指标

D.测评结果

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第2题

等级测评的测评指标主要来自哪个标准?()

A.《网络安全等级保护测评要求》

B.《网络安全等级保护基本要求》

C.《网络安全等级保护定级指南》

D.《网络安全等级保护测评过程指南》

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第3题

根据被测评者、测评目的、测评指标等编制新颖的试题的过程指的是()。

A.选题

B.改题

C.编题

D.命题

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第4题

“高个子之中选高个”或“矮个子之中拔高个”,反映了选拔性测评()

A.测评标准刚性最强

B.整个测评特别强调区分功用

C.测评指标具有选拔性

D.整个测评过程特别强调客观性

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第5题

在操作与运用考核性测评时,要求素质测评的方法科学客观,素质测评的指标具体可验,这满足了考核性测评的哪一项原则()

A.全面性原则

B.可信性原则

C.充足性原则

D.权威性原则

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第6题

测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重称为权重,其数量表示即为权数。在以下选项中,()是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的比重值,常常表现为百分比、小数等

A.绝对权数

B.相对权数

C.客观权数

D.主观权数

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第7题

依据人事测评的基本原则和理论基础,对设计的测评指标进行论证,使其具有一定的科学依据称之为()。

A.工作分析

B.理论验证

C.指标调查

D.权重分析

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第8题

选拔性素质测评的特点有()。
选拔性素质测评的特点有()。

A.特别强调测评的区分功用

B.测评标准的刚性很强

C.测评过程特别强调客观性

D.测评指标具有选择性

E.测评的结果是分数或者等级

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第9题

少而精的原则是指针对测评的目的和对象来选择相应的指标,充分体现出测评对象的特点。()
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第10题

等级测评包括()和()。

A.定期测评

B.整体测评

C.专项测评

D.单项测评

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