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[单选题]

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而()或者解除与其订立的劳动合同

A.降低其工资、福利等待遇

B.对其采取降职处分

C.调离工作岗位

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第1题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资,福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。()
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第2题

根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第3题

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第4题

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。:

A.工作条件

B.工资、福利

C.级别

D.奖金

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第5题

根据《中华人民共和国安全生产法》,下列说法正确的是().

A.生产经营单位不得因从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施二降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

B.负有安全生产监督管理职责的管理部门可以要求因监督检查暂停被检查单位的正常生产经营活动

C.负有安全生产监督管理职责的管理部门可以要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品

D.负有安全生产监督管理职责的管理部门有权进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况

E.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理

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第6题

因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。()
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第7题

根据《安全生产法》,从业人员拒绝违章指挥作业的,生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。()
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第8题

依据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A.经有关部门批准可以

B.不得以任何形式

C.一般不得

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第9题

对疑似职业病的职工应及时进行诊断,在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理。在此期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第10题

生产经营单位可以与员工订立协议,免除或者减轻其对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
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