题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部调动

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?() …”相关的问题

第1题

转任属于国家行政机关内部的平级调动。()
点击查看答案

第2题

行政人力资源配置中的移动配置型不包括()。

A.A.晋升

B.B.降职

C.C.平级调动

D.D.调整

点击查看答案

第3题

()人员不得继续兑现安全生产风险抵押金。

A.退休人员

B.离岗人员

C.内部调动人员

D.辞职人员

点击查看答案

第4题

员工的调动是指在组织中的()流动,它并不意味着员工的晋升或降职。

A.A.横向

B.B.纵向

C.C.地区

D.D.国际

点击查看答案

第5题

在人力资源供大于求时,可以采取的解决办法是()。

A.撤销、合并臃肿的机构,减少冗员,提高人力资源的利用率

B.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动

C.通过外部招聘,招募新职员

D.提高劳动生产率,减少对人力资源的需求

点击查看答案

第6题

人力资源政策的规划涉及到:()。

A.人员的招聘

B.人员的培养

C.人员的考核

D.内部调动

E.相应的奖惩

点击查看答案

第7题

岗位变动调薪包含晋升调薪、降级调薪以及平级调动调薪。()
点击查看答案

第8题

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是正确公务员的惩戒和处分。()
点击查看答案

第9题

下面表示官职变化词语的解释有误的一项是()。

A.拜、除:授予官职

B.擢、谪:提升官职

C.迁:调动官职;罢:罢免官职

D.左迁:降职贬官;权:暂时代理

点击查看答案

第10题

企业在有人员流动的情况下,比如晋升、降职、退休或调出等,可以采用与人力资源现状规划结合的方法来制定用人规划。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信