题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于实际工作中各部门的职责约定情况，错误的做法是：()

A.研发部征求销售部门新产品开发的意见

B.销售部向人力资源部事前表达人才招聘的特殊要求

C.下属只听从直属上级的命令就可以

D.行政部与人事部约定工作权限

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“关于实际工作中各部门的职责约定情况，错误的做法是：（)A、研…”相关的问题

第1题

验证政策明确各部门在验证工作中的职责。（)

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第2题

以下关于部门职责的描述中正确的是（)。

A.部门职责中必须包括部门定位

B.部门职责中的工作职责可视情况只细化至一级职责

C.部门职责具有稳定性，是一成不变的

D.部门职责中应该包括部门“改三点”

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第3题

整非工作可能涉及经纪业务、信息技术、法律合规、舆情监测等多个公司部门。证券经营机构应当建立整非工作制度，明确各部门在整非工作中的职责与分工。各部门有效协作，提高整非工作效率。（)

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第4题

零售型和贸易型企业，采购要征求销售部门意见甚至以销售部门的意见为主。（)

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第5题

农业银行负责所有需技术系统开发的产品需求编写是哪个部门的职责。（)

A.软件开发中心

B.产品研发部

C.信息技术管理部

D.前台业务部门

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第6题

在人力资源战略规划工作中,人力资源战略规划是由()制定的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

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第7题

在人力资源战略规划工作中,人力资源现状分析是由()负责的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

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第8题

在人力资源战略规划工作中,人力资源战略规划的执行是由()负责的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

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第9题

综合贡献基金中的业绩绩效，指的是（)。

A.A.部门任务完成情况，根据各部门情况由部门经理设定的季度指标;

B.B.部门任务完成情况，根据各部门情况由成本运营中心设定月度指标;

C.C.部门任务完成情况，根据各部门情况由成本运营中心设定季度指标;

D.D.个人任务完成情况，根据各部门情况由部门经理设定季度指标;

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第10题

统计调查项目涉及其他部门职责的，审批机关必须在作出审批决定前，征求相关部门的意见。上述说法是否正确？（)

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