题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源战略规划工作中,人力资源战略规划是由()制定的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

在人力资源战略规划工作中,人力资源战略规划的执行是由()负责的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

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第2题

在人力资源战略规划工作中,人力资源现状分析是由()负责的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

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第3题

人力资源过剩危机和人力资源短缺危机，说到底是企业缺乏人力资源战略规划或人力资源战略规划失误导致的结果。（)

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第4题

下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是（)。

A.A.组织战略规划

B.B.劳动力市场

C.C.战略规划的战术计划

D.D.人力资源现状

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第5题

人力资源规划过程的起点是（)

A.A.人力资源需求预测

B.B.企业的战略规划

C.C.人力资源供给预测

D.D.人力资源计划

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第6题

人力资源规划是服务于组织战略规划的。（)

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第7题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第8题

招聘的前提包括（)。

A.激励计划

B.人力资源规划

C.公司战略规划

D.工作说明书

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第9题

（)根据企业发展战略规划，以及工作量的增长情况，确定各部门还需要增加的工作岗位与人员数量，得出统计结果。

A.现实人力资源需求预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来人力资源流失预测

D.整体人力资源需求预测

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第10题

战略规划是企业人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。（)

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