题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效反馈
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.理论考试
B.绩效考评
C.实操考核
D.能力考核
更多“（)是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作…”相关的问题
第2题
组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，所采取的有计划、有系统的活动是（)。
A.开发
B.培训
C.招聘
D.培训与开发
第3题
下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是（)。
A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
第4题
（)不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
A.A.关键事件法
B.B.行为锚定等级评价法
C.C.行为观察法
D.D.加权选择量表法
第5题
关于组织公民行为的错误说法是（)。
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
第11题
建设企业员工行为文化的路径包括（)。
A.利用先进理念引导行为
B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态
C.建立合理的员工行为准则
D.领导者率先示范，引领员工行为价
E.建立有效的沟通机制及时化解冲突
