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[单选题]

处理冲突和缓和冲突的技巧是()。

A.沟通技巧

B.听取建议

C.降低原则

D.信任对方

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第1题

() 护患冲突是因为护理人员的责任心、护理技术水平、服务态度、沟通技巧、法制观念及职业道德等方面出现问题,导致患者利益蒙受损失而引发。

A.医源性

B.非医源性

C.恶意性

D.技术性

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第2题

在沟通的过程中,了解对方的需求非常重要。如果不明白这一点就很难达成共同的协议。()有助于我们了解别人的需求,同时提问在沟通的过程中还有很多的应用、

A.提问技巧

B.聆听技巧

C.动作迅速技巧

D.表达技巧

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第3题

礼仪是在人际交往中进行相互沟通的技巧,沟通技巧应遵循真诚原则。()
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第4题

员工关系管理是一种“()”,这种服务包括“沟通、冲突处理、职业发展顾问等”内容,并以“公平、信任”为战略建立的基础。

A.有形资产

B.有形服务

C.无形资产

D.无形服务

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第5题

组织内部沟通技巧包括横向沟通技巧、纵向沟通技巧和无缝沟通。()
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第6题

先向对方提出一个小要求,再向对方提出一个大要求,那么对方接受大要求的可能性会增加的顺从技巧称为()。

A.折扣技巧

B.滚雪球技巧

C.门前技巧

D.脚在门内技巧

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第7题

服务顾问掌握问诊技巧是非常重要的,问诊属于()。

A.服务礼仪技巧

B.客户沟通技巧

C.服务专业技巧

D.为人处事技巧

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第8题

一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是()、时间管理技巧和团队合作技巧。

A.写作技巧

B.表达技巧

C.沟通技巧

D.演讲技巧

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第9题

在小组促进和干预技巧中,领导者出于助人目的,在适当的情形下,带领组员或整个小组对成员的软弱、盲点、内心矛盾和冲突做直接的接触,指的是()技巧。

A.对质

B.摘要

C.融合

D.联结

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第10题

加油站员工服务过程中与客户沟通的常用技巧有()。

A.提问技巧

B.聆听技巧

C.动作迅速技巧

D.表达技巧

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