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[判断题]

面试类型按操作规范分为压力面试与分压力面试。（)

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第1题

下列哪一项不属于面试的类型（）？

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第2题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第3题

不论你去面试的职位是什么类型，你都必须穿西装去参与面试。（)

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第4题

根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)

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第5题

通过对某项工作实地操作的方式来考察面试者是否具备该岗位所需的工作技能的一种面试方式是（)。

A.行为面试

B.情景面试

C.技能测试

D.压力面试

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第6题

面试过程中求职者与面试官目光的接触时间必须高于整个面试时间的60%。（)

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第7题

面试前只需通知面试者时间地点即可。（)

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第8题

面试结束以后我们应该尽快的询问面试结果。（)

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第9题

根据面试的结构化程度，面试可以分为（)。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第10题

根据提问种类的不同可以将面试分为（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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