题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在计时薪酬中，有多种支付薪酬的形式，其中最基本也是运用得最多的形式是（)

A.按月计酬

B.按日计酬

C.按小时计酬

D.按季计酬

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“在计时薪酬中，有多种支付薪酬的形式，其中最基本也是运用得最多…”相关的问题

第1题

（)是指计量劳动和支付薪酬的形式，薪酬的各个构成部分有其特定的内容，也有特定的计量形式。

A.企业薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第2题

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时，每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。

A.A.4;20

B.B.4;24

C.C.6;24

D.D.6;28

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第3题

勤工助学酬金的支付，校内固定岗位的分发是按（)计酬。

A.A.年

B.B.月

C.C.日

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第4题

反映企业支付薪酬的内部一致性的是（)。

A.薪酬数里

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第5题

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)，每周工作时间累计不超过（)的用工形式。

A.A.四小时;二十四小时

B.B.六小时;三十小时

C.C.八小时;四十小时

D.D.六小时;三十六小时

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A.A.三

B.B.四

C.C.五

D.D.六

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第7题

（)是指员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬。

A.职位薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.成就薪酬体系

D.技术薪酬体系

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第8题

实践看，目前最常见的薪酬形式是（)。

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

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第9题

最原始也是最典型的个人绩效薪酬形式就是适用于生产工人的（)。

A.绩效加薪

B.年薪制

C.计件工资制

D.群体绩效薪酬制度

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第10题

（)是最简单但运用也是最普遍的一种绩效加薪形式。

A.仅以绩效为基础的绩效加薪形式

B.以绩效和相对薪酬水平为基础的绩效加薪形式

C.以绩效和团队薪酬水平为基础的绩效加薪形式

D.以绩效和个人年薪为基础的绩效加薪形式

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