题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
当某一职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后,仍然留有很多可供选择的合格人选时,通常需要采用的人员素质测评方式是()。
A.配置性测评
B.开发性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
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A.配置性测评
B.开发性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
第3题
A.工作经验
B.历史绩效
C.受教育程度
D.人格类型
第9题
A.甄选测评—提供测评手段与参考依据
B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向
C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础
D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据
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