题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际工作中包含着招聘。（)

判断题，请选择你认为正确的答案：

对错

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际工作中包含…”相关的问题

第1题

组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是（)。

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.奖励

点击查看答案

第2题

指导招聘选人工作的主旨是：（)。

A.以人为本

B.适时为合适岗位找到合适人选

C.为企业带来巨大经济效益

D.以德为先

点击查看答案

第3题

国际招聘中正式甄选时需要考虑性别。（)

点击查看答案

第4题

招聘工作的起点是（)。

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

点击查看答案

第5题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（)产生人选。

A.A.公开选拔

B.B.竞争上岗

C.C.公开招录

D.D.聘任

点击查看答案

第6题

组织工作中，组织的基本要素包括以下几点：组织目标、任务、组织沟通、职位、技术力量、适应和变化。（)

点击查看答案

第7题

企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程是指（)

A.甄选

B.招募

C.录用

D.招聘广告

点击查看答案

第8题

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（)。

A.人力资源分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

点击查看答案

第9题

人员配备的内容就是通过招聘填补人员的空缺。（)

点击查看答案

第10题

一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信