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[多选题]

鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

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第1题

()、戴明质量管理理论、丰田精益生产模式是精益化管理的三大理论来源。

A.企业文化

B.贯标管理

C.泰勒科学管理

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第2题

20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”,不包括下列哪部著作()

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第3题

人们在培养一种新型企业文化时,必须对企业文化的()进行分析。

A.现实特点

B.价值观

C.共性

D.作用

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第4题

严格说来,工作生活质量表现出一种管理类型,或是一种企业文化。()
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第5题

精益化管理也是一种科学的管理工程和管理方法,是针对企业文化管理而提出的管理上的精耕细作。()
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第6题

企业文化是什么时候在国际上出现的崭新理论,是对传统管理理论的发展与创新()?

A.18世纪90年代初

B.18世纪90年代末

C.20世纪80年代初

D.20世纪80年代末

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第7题

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

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第8题

绩效管理()是()、()一切管理因素,比如如何与企业战略、企业文化、企业目标协调一致。

A.考核

B.重心

C.管理

D.思考

E.测评

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第9题

医院管理的“三横”指的是()。

A、体制(改革)

B、基础管理与管理创新

C、企业文化

D、专业知识

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第10题

以()为中心,实施精细化管理。

A.企业文化

B.流程管控

C.工资

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第11题

CIS是企业文化的形象体现与外化,是企业文化中最活跃、最有影响的部分()
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