题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。（)

判断题，请选择你认为正确的答案：

对错

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。…”相关的问题

第1题

公共绩效管理的核心是绩效评估，而绩效指标体系又是绩效评估的基础。（)

点击查看答案

第2题

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是学习层。（)

点击查看答案

第3题

建设性评估是以是否保留培训项目为目的的评估。（)

点击查看答案

第4题

反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。（)

点击查看答案

第5题

柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。（)

点击查看答案

第6题

绩效评估包括组织绩效评估和个人绩效评估。（)

点击查看答案

第7题

在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（)

点击查看答案

第8题

培训的评估阶段主要是在四个层面上进行，其中对培训的最高层次的评价是（)。

A.反应层

B.结果层

C.学习层

D.行为层

点击查看答案

第9题

个人喜好属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准。（)

点击查看答案

第10题

供应链融资中只要核心企业信用好，对核心企业上游供应商融资时，就无需再对供应商进行风险评估。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信