题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列有关近期目标的说法错误的是()。

A.近期目标是通向长远目标的台阶

B.近期目标具有一定的高度性

C.与阶段目标之间没有关联性

D.近期目标具有可操作性

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第1题

以下不属于近期目标特点的是()。

A.近期目标不需要有挑战性

B.近期目标具有可操作性

C.与阶段目标之间具有关联性

D.近期目标是通向长远目标的台阶

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第2题

职业生涯目标分近期目标、阶段目标和长远目标。()
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第3题

职业生涯发展目标不包括()。

A.长远目标

B.阶段目标

C.远大目标

D.近期目标

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第4题

制定近期目标的要领包括()。①只要努力就能够实现②目标可以模糊些③近期目标的制定能产生内在的激励作用④目标要具有可评估性

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第5题

有关长远目标和阶段目标说法错误的是()。

A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节

B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计

C.长远目标是由多个阶段目标构成

D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提

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第6题

俗话说的“三百六十行”是说明职业的()。

A.近期目标

B.阶段目标

C.专业性

D.现实目标

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第7题

以下关于骨关节炎康复目标的说法哪些正确()

A.近期目标包括消炎止痛、恢复肌力,改善关节活动度、恢复平衡功能与ADL

B.近期目标包括矫正畸形、延缓疾病进展、延长关节寿命

C.远期目标包括矫正畸形,改善参与能力、回归社会、防跌倒骨折,减少复发,环境改造、提高生活质量

D.近期目标以炎症期缓解症状为主,远期目标以缓解期改善患者生活质量为主

E.最终目标是改善关节病理改变,避免手术

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第8题

以下不属于阶段目标的特点的一项是()。

A.每个阶段目标都十分具体

B.每个目标都有实现的可能性

C.目标有一定的高度和挑战性

D.阶段目标彼此不必关联

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第9题

以下关于咨询目标的叙述,正确的是()。

A.每个求助者的近期目标和远期目标都是不同的

B.双方咨询目标不一致时,应以咨询师考虑的目标为主

C.制定咨询目标时应从具体目标着眼,从终极目标着手

D.求助者并不都能提出有效的咨询目标

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第10题

近期目标的实现,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。()
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