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[单选题]

以下哪个选项不属于观察期收展员可以享受的委托报酬()

A.培训津贴

B.复效奖

C.年度展业奖

D.个人持续率奖

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第1题

关于个人持续率奖,下列哪些选项是正确的()

A.与公司签约满12个月的人员可以享受持续率奖

B.准收展员不发放个人持续率奖

C.观察期收展员不发放持续率奖

D.持续率奖的最高计提比例为主险第二年续佣的12%

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第2题

以下什么情况下,当月不能享受培训津贴()

A.二次签约,再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天

B.月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-15月职级为观察期收展员

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第3题

观察期收展员不享受服务津贴()
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第4题

关于培训津贴的描述,以下哪项是不正确的()

A.培训津贴发放时间为12个月

B.解约2年后重新签约且当月绝对参会天数达16天及以上,仍可享受培训津贴50%

C.观察期收展员不享受培训津贴

D.新人转正后叠加服务津贴,再享超高收益

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第5题

以下职级能获得伯乐奖的是()

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

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第6题

以下可享受年度展业奖的职级有()

A.部经理

B.准收展员

C.观察期收展员

D.客户经理

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第7题

观察期收展员可以直接晋升组经理()
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第8题

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员()

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

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第9题

任职满三个月的收展员后,降级为观察期收展员,他可以直接晋升为组经理()
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第10题

收展人员投保《国寿销售精英团体养老年金保险(分红型)》养老保险保障方案的,须同时满足以下条件()

A.与公司签订《保险营销员保险代理合同(B类)》且合同有效

B.职级为准收展员及以上职级

C.职级为收展员(不含观察期收展员)及以上职级

D.职级为观察期收展员及以上职级

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