题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（)

A.领导者个性

B.领导者行为

C.组织结构

D.环境类型

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第2题

（)认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

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第3题

()所关注的是领导者与被领导者的行为与环境之间的相互影响，尤其关注不同的领导方式与各种环境之间的适应性，该理论认为，在领导活动中并不存在着一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式，任何领导方式都可能是有效的，也可能是无效的，关键看它与环境是否适应。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论

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第4题

应变领导模式理论认为，有效的领导者应善于根据下属的成熟程度选择不同的领导方式。（)

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第5题

‍认为领导者是天生的是（)。

A.现代领导品质理论

B.传统领导品质理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第6题

领导行为的内涵包括领导者的人格特征、行为倾向和（)

A.心理素质

B.个性风格

C.外部形象

D.领导方式

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第7题

当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（)

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第8题

费特勒的权变领导理论认为，提高领导者的有效性只有两种途径：要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。（)

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第9题

认为天赋是一个人能否成为领导者的根本因素的理论是领导科学中的（）。

A.性格理论

B.行为方式理论

C.权变理论

D.超凡魅力理论

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第10题

费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)

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