供不应求的调整方法包括（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.员工推荐

E.招聘会

A.使组织内部有充足的人力资源

B.使组织内部有储备的人才资源

C.使组织内部有优秀的人才

D.使组织内部有杰出的人才

A.提升

B.工作调动

C.校园招聘

D.重新聘用

A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率

B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

C.通过外部招聘，招募新职员

D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求

A.推荐介绍

B.张榜公示

C.网络招聘

D.中介介绍

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

A.A.猎头公司

B.B.刊登广告

C.C.内部推荐

D.D.校园招聘

A.治理结构

B.结构设置及权责分配

C.内部审计

D.人力资源政策

A.FSAP一线主管加速训练营

B.超级助理项目

C.转ME部门

D.捷普内部招聘助理采购员

A.纵向晋升路径

B.横向晋升路径

C.网状晋升路径

D.双重晋升路径