利用“望闻问切”法进行员工心理健康排查，其中的“望“是指（）

A.每年与地方检察、公安法院、市场监管部门开展一次外部排查

B.建立健全员工健康档案，定期开展员工体检

C.定期开展心理咨询、心理健康讲座

D.完善援派干部、艰边地区干部及交流干部生活保障

E.落实家访、谈心谈话制度

A.学校应当将预防犯罪教育纳入学校教学计划，指导教职员工结合未成年人的特点，采取多种方式对未成年学生进行有针对性的预防犯罪教育

B.学校应当聘任从事法治教育的专职或者兼职教师，并可以从司法和执法机关、法学教育和法律服务机构等单位聘请法治副校长、校外法治辅导员

C.学校应当配备专职或者兼职的心理健康教育教师，开展心理健康教育发现未成年学生可能患有精神障碍的，应当立即告知其父母或者其他监护人送相关专业机构诊治

D.学校应当加强日常安全管理，完善学生欺凌发现和处置的工作流程，严格排查并及时消除可能导致学生欺凌行为的各种隐患

A.协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育

B.对学生心理问题进行初步排查和疏导

C.组织开展心理健康知识普及宣传活动

D.培育学生理性平和、乐观向上的健康心态

A.高等

B.中等

C.低等

D.各种

利用一些从直线管理者或员工那里收集到的有关工作表现的特别事例对员工绩效进行评价的方法是

A排序比较法

B目标管理法

C强制分布法

D关键事件法

A.表演法

B.视听法

C.实践法

D.直观法

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

A.过程考核法

B.行为考评法

C.目标管理法

D.关键事件法