题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效信息收集的实施步骤包括（)。

A.回顾关键绩效指标

B.根据关键绩效指标对绩效信息进行分类

C.记录和收集绩效信息

D.绩效反馈面谈

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“绩效信息收集的实施步骤包括()。”相关的问题

第1题

依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断，是（)

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第2题

如何对绩效形成的过程进行有效控制（)。

A.持续的绩效沟通

B.绩效信息的收集与整理

C.提供绩效目标实现过程中的反馈

D.提供指导和支持

E.根据需要调整绩效目标

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第3题

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（)。

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

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第4题

下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（)。

A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成

B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准

C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个

D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度

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第5题

常用于生产服务型组织,主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为（)。

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.减分搜查法

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第6题

我们需要收集的信息包括（)。

A.目标和标准达到情况

B.员工受表扬和批评情况

C.证明绩效高低的具体证据

D.对找出问题原因有帮助的其他数据

E.就绩效问题谈话的记录

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第7题

绩效考核试运行需要解决的问题有：（)

A.理解绩效管理的战略支撑价值

B.绩效管理实施办法的理解及完善

C.数据准备、信息收集

D.签订绩效合同

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第8题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第9题

绩效计划是在（)的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效契约的过程

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

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第10题

KPI指的是哪种绩效考评方法（)

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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