非职制请5天以内的假期,审批流程签批至()。《员工考勤管理规定》
A.部长
B.主管
C.科长
D.工场长
A.部长
B.主管
C.科长
D.工场长
第2题
A.除病假、带薪病假可以当天发起外,其他假期均需提前1天完成发起并审批
B.员工王某6月1日请年假1天,6月3日发起年假流程,应按照流程滞后3天处罚150元
C.员工王某6月1日请年假1天,6月3日发起年假流程,应按照流程滞后2天处罚100元
D.员工李某2021年12月25日入职,2022年1月20日可申请5天年假
第4题
A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可通过电话向科长请假,如获准可先请假,但事后必须补签假条,否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长申请销假并更改假条,由科长与员工本人双方签字确认
第5题
A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可先向科长请假,并在人事系统上发起申请,但事后必须补上相关证明材料,否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长说明情况,并在人事系统上申请销假
第7题
B.项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C.男职工的陪产假有5天
D.新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累积但最多不得超过5天(含)
第11题
A.因该笔业务当时是同时中请授信+业务,管辖支行需提交最高授信额度调整申请和业务变更申请
B.管辖支行可直接提交业务变更申请,采用独立签批制,获批后可直接签订合同用信
C.管辖支行可直接提交业务变更申请,因属于变更,须提交授信审批委员会(总行授信审批部)审议
D.因变更涉及两个事项,分属不同有权签批人,可提交两个申请流程
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