题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工入职审批流程签批至总经理即可完成（）
答案
是
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A.月初提报《行销活动申请》至省区经理，经省区、大区及行销部审批后报财务部备案
B.活动结束后需提报《推广活动费用核销申请》经省区、大区、市场部、财务部及总经理审批
C.行销活动费报销只要贴票提报财务部即可
D.行销活动费报销凭证有：经签批同意的推广活动费用核销申请、费用票据、采购清单及付款截图
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新员工入职需直接上级在一周内提交OA流程（9.08博瑞员工入职申请流程、1.02请示批复说明员工工资及级别使用），由用人部门直接/间接上级、当地人资行政部、人力资源中心总经理审批（）
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第6题
以下关于试用期管理描述正确的是（）
A.新员工应在入职两周内完成融入计划制定
B.员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通
C.试用期到期前应完成转正审批
D.新员工融入计划无需审批，bp监督完成即可
第8题
总账工单审批时，关于支付被代垫员工社保公积金,以下审核要点正确的是（）
A.OA审批流程（审批至单店总经理）
B.签字版计算表（人事提供）
C.社保代缴服务费公司承担部分统一入工资，个人承担部分入其他应收款_代垫个人社保公积金（个人）
第9题
以下开具各类证明，说法正确的是（）
A.在职证明：必须签订劳动合同，且项目员工管理岗同意
B.收入证明：入职需满3个月，填写《公司员工开具证明申请书》
C.离职证明：正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成
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第11题
以下关于门店基层员工的入职流程，描述正确的是（）
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
