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[判断题]

劳动者未经预告便解除劳动合同,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。()

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第1题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。()
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第2题

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是()

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的

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第3题

劳动者解除劳动合同,需要提前30日书面通知用人单位。()
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第4题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第5题

只要是解除劳动合同的,用人单位不一定都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。()
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第6题

用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无需提前通知。()
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第7题

用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无须提前通知。()
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第8题

用人单位制定的劳动规章制度队劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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第9题

劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()
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第10题

劳动者不在试用期内的,可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
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