更多“绩效评估含有事实和价值两个前提,因而在绩效评估的方法和技术的…”相关的问题
第1题
绩效评估包括组织绩效评估和个人绩效评估。()
点击查看答案
第2题
政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。()
点击查看答案
第3题
认知效应的偏差性,间接影响评估主体的思维方式和评估的价值取向,间接影响政府绩效评估的深刻程度和精确程度,使政府绩效评估陷入困境。()
点击查看答案
第4题
《政府绩效与结果法案》要求所有的联邦机构发展和使用绩效评估技术并向公众报告自己的绩效状况。()
点击查看答案
第5题
公共绩效管理的核心是绩效评估,而绩效指标体系又是绩效评估的基础。()
点击查看答案
第6题
绩效评估是个综合性的概念,评估的对象可以是组织行为,也可以是个体行为。()
点击查看答案
第7题
绩效管理其实就是绩效评估的另一种说法。()
点击查看答案
第8题
绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度()
点击查看答案
第9题
传统的员工绩效评估单纯以员工工作来衡量,如计件法、计量法、工作时间考勤等,没有考虑个人绩效与组织绩效的关系。()
点击查看答案
第10题
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。()
点击查看答案