绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度（）

绩效评估内容包含业绩及价值观两部分（）

政府绩效评估从通用标准的角度,一般可以划分为反应履行职能与职责情况的（)

绩效评估包括组织绩效评估和个人绩效评估。（)

为了建构科学、合理和系统的绩效评估指标体系，对评估者的心理调控可以采取以下手段：评估者素质

人力资源管理中的日常绩效考评指标，一般主要包括工作成绩、工作态度和工作能力等三方面内容。（)

员工发展指导可以通过搜集各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识自身的业绩水平和优缺点,以便员工在将来的工作中进一步完善。（)

公共绩效管理的核心是绩效评估，而绩效指标体系又是绩效评估的基础。（)

在测评者与被测评者双方明确各自责权利的基础上制订出的绩效计划和评估表，在绩效测评过程中作为评估的契约和依据的是（)。

政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。（)

绩效评估可以用做一种诱因机制来激发人的工作热情和动力。（)