“培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素： （)

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

A.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单

B.新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

A.全方位

B.沉浸式

C.完整地

D.高频度

A.A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.B.(1)(2)(3)(5)(6)

C.C.(1)(2)(4)(5)(6)

D.D.所有选项皆是

A.新员工入职安全教育

B.日常安全教育

C.其他安全教育

D.消防教育

A.A.为他们购买工伤意外保险

B.B.提供工作安全入职训练

C.C.尽量安排较简单工作给新员工