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[多选题]

政务信息人力资源的开发与管理政策包括()。

A.制定和完善考核标准和制度

B.大力实施科教兴国战略

C.加强对信息技术能力的教育和培训

D.改革政府人事制度

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第1题

从构成来看,完整的电子政务发展战略还应该包括()。

A.政府体制改革和创新政策

B.政府信息和通信技术的开发和应用政策

C.政务信息资源的开发与整合政策

D.政务信息人力资源的开发与管理政策

E.电子政务的法律和制度建设政策

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第2题

()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节,担负着人力资源开发与管理的基础性任务

A.职务分析

B.人力资源规划

C.人力资源配置

D.人力资源获取

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第3题

现代人力资源管理内容主要包括哪些内容()

A.人力资源战略与规划以及工作分析

B.招聘与选拔以及培训与开发

C.绩效管理和薪酬管理

D.职业生涯管理和劳动关系管理

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第4题

人力资源开发的主要途径包括()。

A.管理开发

B.组织开发

C.职业开发

D.心理开发

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第5题

人力资源科学管理的基础是()。

A.人员素质测评

B.市场调查

C.招聘管理

D.人力资源开发与管理

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第6题

组织文化对人力资源开发与管理的作用包括()

A.导向作用

B.规范作用

C.凝聚作用

D.激励作用

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第7题

影响人力资源开发与管理的环境因素包括()项目。

A.技术环境

B.经济环境

C.科学环境

D.政治环境

E.竞争对手

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第8题

以下有关需求管理政策说法正确的是()。

A.需求管理政策主要是调整总需求

B.需求管理政策包括财政政策和货币政策等

C.需求管理政策包括产业政策、人力资源政策、收入政策等

D.目前的需求管理政策以凯恩斯主义宏观调控思想为主

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第9题

()把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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第10题

()是人力资源开发的基础和前提。

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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