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[多选题]

人力资源开发的主要途径包括()。

A.管理开发

B.组织开发

C.职业开发

D.心理开发

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第1题

一般员工的开发包括()。

A.自我开发

B.管理开发

C.组织开发

D.技术开发

E.职业开发

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第2题

()把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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第3题

在人力资源开发的原则中,以()促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

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第4题

开发评估在人力资源开发流程中的作用是()。

A.有利于人力资源开发项目的营销和推广

B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息

C.有利于改进和优化人力资源开发体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进人力资源开发管理水平的提升

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第5题

旅游资源开发的内容包括景区、景点的开发建设、基础设施的建设与完善、交通规划与建设以及()。

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

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第6题

国家为提高其人力资源数量、质量与功效而进行的活动是()

A.区域开发

B.社会开发

C.群体开发

D.组织开发

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第7题

人力资源开发的类型中的社会开发,是指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动,其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。()
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第8题

人力资源开发课程的策略按开发目的可以分为四种,以下可以运用于任何部门与员工的人力资源开发的是()。

A.基本素质开发目标取向

B.特长素质开发目标取向

C.个性发挥型开发目标取向

D.行为开发目标取向

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第9题

人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是()。

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

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第10题

人尽其才、才尽其用等,主要体现的是()的思想。

A.社会开发

B.区域开发

C.个体开发

D.组织开发

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