A.营销中心下设销售部、商务部、市场部、购销服务部、营销推广部以及营销管理部
B.在对产品进行推广，需要申请物资物料（招商彩页、临床彩页）时，可提交SF流程，对接购销服务部
C.营销管理部负责对营销所有部门的人员进行评估考核
D.若医院流向有误，联系商务部后可直接进行调整
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第1题
A.涉及组织架构调整，应按照人力资源主责业务审批流程执行
B.区域公司本部职能部门组织架构调整，无需到总部审批
C.大区和业务部调整如在标准范围外，需到总部审批
D.对于组织架构标准外调整，应定期开展组织架构回顾
第3题
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置
B.手机不用再存同事通讯录
C.不支持自定义设置员工展示信息
D.都不对
第4题
A.符合绩效管理制度中降职的规定
B.思想作风差、缺乏专业知识和技能、组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定
C.组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定
D.降职员工在原岗位已是最低级别时，不可做调岗或辞退处理
第5题
A.用户组织架构是基于用户进行权限管控的基础
B.管理员可以根据企业的组织结构来创建部门和用户，这里的“部门”对应组织架构中的“安全组”
C.当需要基于部门以外的维度对用户进行管理，可以创建跨部门的用户组
D.认证域是用户组织架构的容器。华为防火墙缺省存在default认证域，所以用户不可以自定义创建认证域
第6题
A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点
B.为组织战略实施提供支持
C.采用数据分析技术、经验、工具
D.提供实时性或洞察力的决策参考
第7题
A.股东会对有效的风险管理承担最终责任
B.公司管理层下可以设立履行风险管理职能的委员会
C.各业务部门应当执行风险管理的基本制度流程
D.公司管理层对有效的风险管理承担直接责任
第8题
A.对请求响应延迟要求极其严苛（低延迟）场景，适合于单体架构模式
B.在支付交易等金融场景下，使用异步话的水平分层架构模式较合适
C.微服务本质是上时业务架构，同时实施效率和公司的组织架构密切关联
D.服务网格架构，本质上时把服务本身研发和服务治理物理解耦
第9题
下列关于软件重用的描述有误的是
A 软件重用是软件开发方法论中的一个重要分支对软件架构有重要的影响。
B 技术构件重用将常用的技术构件开发出来作为软件框架的基本组成部分。
C 基础类型的重用封装一些基础子类在软件开发时继承使用可以完善语义定义也能提高重用性。
D 需要提升业务重用能力和多终端接口能力。
第10题
A.三横是指中台管理者、中台运营者、能力提供者
B.三纵指数据中台、业务中台、技术中台
C.三维指市场维度、技术维度、服务维度
D.为理顺各角色关系，加强组织协同，构建“三横三纵三维”集、省、专协同的智慧中台运营架构
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