题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对企业中的每个职务的各项工作内容进行清楚准确的描述，对职务的职责、权力、隶属关系、工作条件进行具体说明，并对承担该职务所需要的行为、条件、人员提出具体的要求。（)。
A.人力资源规划
B.激励
C.职务分析
D.培训
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.职务概要
B.责任范围及工作要求
C.机器、设备及工具
D.工作条件及环境
更多“对企业中的每个职务的各项工作内容进行清楚准确的描述，对职务的…”相关的问题
第1题
工作分析是人力资源管理的基础，是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第4题
《中国人民解放军内务条令》明确，军人同党政机关工作人员接触时的礼节：____。
A.对比自己职务等级高的应当敬礼
B.不知道对方职务等级时应当敬礼
C.为了展示良好形象应当对所有人员都敬礼
D.因为没有隶属关系对所有人员都不敬礼
第7题
按照不相容职务分离的原则，下列哪一选项是授权资产交易的人员不应当拥有的职责权力（)
A.可以单方面处置资产
B.拥有使用资产的权力
C.能够从公司库存中单独转移资产
D.对以上各项职责都应有制衡措施
第9题
关于应用系统中职责冲突分离矩阵的作用，下列哪一选项是不正确的（)
A.说明员工在哪些数据元素上可以行使何种职责
B.评估应用系统中不相容职务分离的适当性
C.确定应用系统中应当进行分离的不相容职务
D.未采用新技术控制应用系统中集中的各种职能
