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[单选题]

华天薪酬管理原则遵循()、效率优先、兼顾公平的原则。

A.按劳分配

B.平均分配

C.工龄分配

D.级别分配

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第1题

分配制度直接影响着员工的工作积极性,所以在企业的分配中一定要兼顾效率与公平原则。分配可分为()。

A.按劳分配

B.按关系分配

C.按年龄分配

D.按资分配

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第2题

薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第3题

我国的基本分配制度是()

A.A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

B.B.效率优先,兼顾公平原则

C.C.按劳分配为主体多种分配方式并存

D.D.按需分配与按生产要素相结合

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第4题

我国在分配制度上实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存,效率优先,兼顾公平()
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第5题

要兼顾公平和效率,必须在微观收入分配过程中同时贯彻效率原则和公平原则。()
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第6题

华天薪酬实行()管理,禁止员工间相互打听收入情况。

A.密薪制

B.公开制

C.按劳分配

D.计时分配

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第7题

银行通过贷款等业务将社会资金进行了重新分配,在这一过程中,银行应当遵循着()的原则。

A.效率与公平兼顾原则

B.效率原则

C.公平原则

D.公开原则

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第8题

效率与公平不能兼得,只能兼顾,有所侧重,在平等优先原则下兼顾效率。()
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第9题

会计印章管理遵循()。

A.统一管理原则

B.依法合规原则

C.分类管理原则

D.风险管控与兼顾效率原则

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第10题

分配制度的合理性关系到一国的稳定与发展,我国初次分配的侧重点在于()。

A.A.注重公平

B.B.注重效率

C.C.效率优先兼顾公平

D.D.既反对平均主义,又反对收入悬殊

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