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[单选题]

集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人。

A.2

B.3

C.5

D.6

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第1题

医患双方选择协商解决医疗纠纷的,应当在专门场所协商,不得影响正常医疗秩序。医患双方人数较多的,应当推举代表进行协商,每方代表人数不超过()人。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第2题

医患双方选择协商解决医疗纠纷时,医患双方人数较多的,应当推举代表进行协商,每方代表人数不超过()

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第3题

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并()代表。

A.共同确定一名首席

B.共同确定二名首席

C.各自确定首席

D.各自确定一名首席

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第4题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第5题

集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。()
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第6题

《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。

A.A.双方代表资格;执行情况

B.B.双方代表资格;签订程序

C.C.签订程序;执行情况

D.D.签订程序;证明材料

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第7题

我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。

A.A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

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第8题

()是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定,对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第9题

下列关于协商处理学校安全事故纠纷的说法,正确的是()

A.学校安全事故责任明确、各方无重大分歧或异议的,可以协商解决

B.协商解决纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则,尊重客观事实、注重人文关怀,文明、理性表达意见和诉求

C.学校应当指定、委托协商代表,或者由法治副校长、学校法律顾问等专业人员主持或参与协商协商一般应在配置录音、录像、安保等条件的场所进行受伤害者亲属人数较多的,应当推举代表进行协商,代表人数一般不超过3人并相对固定

D.双方经协商达成一致的,应当签署书面协议

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第10题

集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
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