题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是培训人员最常使用的数据收集工具。

A.问卷调查法

B.观察法

C.面谈法

D.测试法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

（)是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。

A.A.问卷调查法

B.B.观察法

C.C.面谈法

D.D.测试法

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第2题

通过预先设计问题收集信息的方法是（)。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第3题

以下哪项不属于照护培训需求的调查方法（)。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第4题

培训有效性评估的方法有（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

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第5题

培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。（)

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第6题

本单位业务计划制定前的调查研究可以通过组织分析、任务分析、个人分析来进行，具体方法可以采用（)和报告审评法等等。

A.观察法

B.问卷调查法

C.约见面谈法

D.会议调查法

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第7题

对于规模庞大、人员较多的企业，易采用的职位调查方法是（)。

A.面谈法

B.实地观察法

C.书面调查法

D.访问法

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第8题

进行数据采集的方法主要有（）。

A.查阅法

B.问询法

C.观察法

D.竞品测试法

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第9题

访问者通过与受访人进行面对面的交谈，从受访人的表述中发现问题，进而找出培训需求产生的真正原因，这种获取培训需求信息的方法是培训需求分析方法中的（)方法。

A.问卷调查法

B.经验判断法

C.面谈法

D.组织要因分析法

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第10题

收集职位分析信息的方法主要有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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