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[单选题]

下列不属于基本劳动制度是()。

A.劳动就业制度

B.劳动休假制度

C.劳动工资制度

D.劳动保障制度

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第1题

劳动制度基本上可以分为()。

A.劳动行业制度

B.劳动工资制度

C.劳动改造制度

D.劳动保障制度

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第2题

我国现行的劳动保护制度包括:劳动就业制度、劳动合同制度、工作时间、休息休假和工资制度。()
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第3题

《就业促进法》规定,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制的制度是()。

A.失业登记制度

B.就业登记制度

C.劳动预备制度

D.失业预警制度

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第4题

劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。()
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第5题

企业劳动规章制度涉及员工的招聘制度。()
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第6题

关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()。

A.A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点

B.B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点

C.C.1980年,我国通过《中外合资企业劳动管理规定》

D.D.2012年,我国通过《劳动合同法》

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第7题

社会性别制度的起源不包括()。

A.优势累积理论

B.劳动性别分工

C.亲属制度

D.差异化理论

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第8题

()是经过长期的安全生产、劳动爱护治理实践证明的胜利制度与措施

A.质量第一

B.安全生产责任制

C.人人有责

D.效益第一

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第9题

()是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见,向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第10题

()的颁布标志着我国国家机关和事业单位生育保险制度建立。

A.《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见(草稿)》

B.《中华人民共和国劳动保险条例》

C.《中华人民共和国劳动保险条例(修正草案)》

D.《国务院关于女工作人员生产假期的通知》

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