题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工与组织之间是一种纯粹的劳动雇佣关系这一特点是属于（)。

A.培养留人战略

B.诱导留人战略

C.不留人战略

D.混合战略

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

适用于资本实力相对较弱，处于成长期的组织的战略是（)。

A.不留人战略

B.培养留人战略

C.诱导留人战略

D.高投入战略

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第2题

下列不属于人力资源保持战略的是（)。

A.不留人战略

B.培养留人战略

C.诱导留人战略

D.低成本战略

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第3题

战略与战略人资的关系可以用C3模型表示，下列不属于C3模型关系方的是（)

A.A.企业负责人

B.B.财务负责人

C.C.技术负责人

D.D.人力资源负责人

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第4题

战略与组织结构的关系是（)。

A.战略与组织结构无关

B.战略对组织结构只有积极影响

C.结构跟随战略

D.组织结构只会阻碍战略的实施

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第5题

战略制定与战略实施对企业存在不同的组织要求，主要体现于（)。

A.设计的范围不同

B.对人的要求不同

C.工作难度不同

D.所需的文化氛围不同

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第6题

某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（)。

A.自主培养人才战略

B.引进人才战略

C.定向培养人才战略

D.借用人才战略

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第7题

组织文化确实关系重大，它影响到（)。

A.战略和员工

B.计划和财务

C.员工和计划

D.战略和财务

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第8题

企业长远持续发展的两个坐标轴是（)

A.A.战略和文化

B.B.战略和利润

C.C.成本和利润

D.D.战略和人

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第9题

留人的两大工具是什么？（)

A.企业文化

B.员工满意度测试

C.AB性格测试

D.职业生涯规划

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第10题

从薪酬的构成上看，采取（)战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大（)

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

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