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[判断题]

为了建构科学、合理和系统的绩效评估指标体系，对评估者的心理调控可以采取以下手段：评估者素质

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第1题

对心理调控的意义归纳错误的是（)。

A.可以建构更加科学、合理、系统的指标体系

B.可以获取关键人物的信任和支持

C.可以保证绩效评估的实施得以顺利进行

D.可以顺利地实施再评估

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第2题

正式评估中，对评估者自身的素质要求降低了，起关键作用的因素不是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择。（)

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第3题

绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度（）

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第4题

公共绩效管理的核心是绩效评估，而绩效指标体系又是绩效评估的基础。（)

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第5题

心理调控是指通过心理技巧和管理方法的改变，对绩效评估中可能出现的或正在发生的不良心理反应进行调节和控制。（)

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第6题

建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩，而是要对各类绩效评估指标进行整合，这是一个长期努力和探索的过程。（)

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第7题

政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。（)

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第8题

绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有（)。

A.参照效应

B.成见效应

C.逆反心理

D.刻板印象

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第9题

绩效评估包括组织绩效评估和个人绩效评估。（)

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第10题

评估过程中长者突发身体不适评估者应立即停止评估。（)

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