题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（)
A.加班工资计发基数
B.严重违反劳动纪律的情形
C.奖金支付办法
D.终止劳动合同的条件
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A.被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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第3题
（)系指职工作业中违反安全生产基本规章制度，严重危及人身安全、行车安全及生产安全的情形，或性质严重、影响恶劣但尚未构成铁路交通事故或生产安全事故的违反劳动纪律行为。
A.安全规定
B.安全红线
C.安全办法
D.安全控制措施
第5题
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
第6题
根据劳动法的有关规定：一般情况下，（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第8题
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（)。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
