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第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,不得对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第3题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行管理。()
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第4题
劳务派遣和委外单位员工纳入运营公司从业人员统一管理,对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第5题
对于被派遣的劳动者,只需使用的生产经营单位对其进行安全生产教育和培训即可。()
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第6题
要将外包单位()、()、()等纳入本单位从业人员统一管理,对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训。
A.从业人员
B.作业人员
C.劳务派遣人员
D.实习人员
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第7题
根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位可以对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第8题
根据《山东省安全生产条例》,生产经营单位应当依法对()进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。
A.A.实习学生
B.B.从业人员
C.C.被派遣劳动者
D.D.以上三类人员都包括
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第9题
生产经营单位不承担对本单位劳务派遣人员和学校实习学生的安全生产教育和培训职责。()
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第10题
《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,()未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
A.学会个人防护用品的使用
B.掌握本岗位的安全操作技能,
C.了解事故应急处理措施,
D.知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
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